Генеральный директор Балтийского завода вошел в число лучших руководителей по версии «Делового Петербурга»
Генеральный директор Балтийского завода ОСК Александр Коновалов включен в авторитетный рейтинг «ТОП-100 лучших руководителей», ежегодно составляемый журналом «Деловой Петербург». Торжественная церемония награждения состоялась в Центре современного искусства имени Сергея Курехина в Санкт-Петербурге.
Сотрудники Балтийского завода ОСК сэкономили предприятию более 21 млн рублей
С начала года подтверждённый экономический эффект от внедрения предложений по улучшениям (ППУ) сотрудников Балтийского завода ОСК превысил 21 млн рублей. Всего за 2025 год специалисты завода подали 2101 ППУ, направленные на повышение качества продукции, безопасности и производительности труда, а также сокращения затрат предприятия. Из них 1429 рационализаторских предложения были реализованы.
Балтийский завод ОСК продолжает развивать образовательный проект «Инженерные классы»
Сотрудники Балтийского завода ОСК приняли участие в торжественной церемонии посвящения учеников школы в проект «Инженерные классы». Мероприятие состоялось в ГБОУ школа №174 имени И.К. Белецкого для учащихся пятых классов и знаменует важный этап в образовательном пути школьников, официально открывая для них углубленное изучение инженерных дисциплин.
Начальник участка систем трубопроводов
«Для меня работа на Балтийском заводе – это стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Моя работа сложна и интересна одновременно. Чувство неподдельной гордости переполняет, когда осознаю, что вношу свою лепту в создание единственного в мире атомного ледокольного флота».
Все мнения
Балтийский Завод
опыт инноваций
Собственная клиника обеспечивает балтийцев практически всем спектром медицинских услуг, оснащена современным оборудованием, имеет собственную лабораторию. Важнейшая составляющая работы клиники – это профилактика заболеваний и их предотвращение.
После прохождения испытательного срока каждый балтиец получает полис ДМС, по которому может лечиться в собственной медсанчасти, а также в других поликлиниках и больницах города.
Блеснуть своими знаниями и посоревноваться с коллегами можно на ежегодных конкурсах профессионального мастерства. Победители и призеры конкурса получают денежные призы, а также возможность повысить свой квалификационный разряд.
Сварщики, сборщики корпусов металлических судов, трубопроводчики –
На Балтийском заводе постоянно реализуются различные проекты. Для новых сотрудников работает программа «Быстрый Заводской Старт», которая помогает «новичкам» адаптироваться в коллективе.
«Школа молодого рабочего» позволяет в течение года освоить дефицитную на рынке труда профессию. Обучение проходит на рабочем месте под руководством высококвалифицированного наставника, а также в партнерстве с Санкт-Петербургским колледжем судостроения и прикладных технологий.
Проект «Преемники знаний» работает на заводе второй год, с ее помощью студенты последних курсов профильных вузов проходят на заводе оплачиваемую стажировку, получая практические знания от опытных наставников.
Помимо повышения квалификации каждый балтиец имеет возможность проходить обучение по разным направлениям.
На ежегодном образовательном форуме молодых судостроителей молодежь завода участвует в тематических тренингах. Слет, как правило, проходит в теплое время года на природе.
Тех, кто хочет расширить свой багаж знаний и получить или усовершенствовать навыки владения английским языком ждут на занятиях в English Club.
Спорт в жизни балтийцев играет особенную роль. Ежегодная заводская спартакиада выявляет лучших спортсменов завода в 11 видах спорта. Спортсмены-балтийцы тренируются в стрельбе в собственном тире, занимаются дартсом, баскетболом, волейболом, футболом, бадминтоном. Сборные завода участвуют в городских и отраслевых спартакиадах. Кроме того, балтийцы могут бесплатно посещать занятия фитнесом в Fitness House.
Вакансии
