Развитие персонала

Самой большой ценностью для завода являются люди! Их профессиональное развитие – одна из стратегических задач Общества.

АО «Балтийский завод» имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в рамках которой осуществляется обучение и развитие персонала.

Обучение рабочим профессиям

Под руководством опытных наставников рабочую профессию на заводе может получить каждый: гражданин, ищущий работу; работник завода, желающий освоить новую профессию; выпускник колледжа или  ВУЗа, думающий о своем профессиональном развитии.
Рабочая профессия в руках – это гарантия уверенности в завтрашнем дне, стабильная зарплата и работа, которая может стать делом всей жизни!

Балтийский завод ежегодно обучает новой профессии более 150 человек, более 300 - повышают свои квалификационные разряды. Реализуются программы повышения квалификации и в рамках имеющихся профессий. Данное обучение становится реализуется в целях освоения новых технологий и оборудования.

Повышение квалификации и переподготовка руководителей и специалистов

Большое внимание уделяется обучению специалистов и руководителей. Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки реализуются  не только в рамках имеющейся лицензии, но и с привлечением профессиональных тренеров и преподавателей внешних организациях, в т.ч. образовательных. Обучение тщательно планируется, исходя из стратегических целей и задач завода, и полностью осуществляется за счет работодателя.

Масштабные и интересные программы повышения квалификации реализуются на базе Корпоративного университета ОСК для развития кадрового резерва: «Траектория роста», «Школа мастеров», «Школа наставника», «Главный инженер производства», «Школа начальника цеха».

Работники Балтийского завода ежегодна участвуют в научно-практических конференциях и слетах, круглых столах, семинарах и мастер-классах, где обмениваются опытом с коллегами других предприятий и корпораций.

Конкурсы профессионального мастерства

Более 10 лет ежегодно проводится открытый Чемпионат профессионального мастерства работников обществ группы ОСК: 10 компетенций («Сварочные технологии», «Сборщик корпусов металлических судов», «Инженерный дизайн CAD», «Бережливое производство», «Инженер-технолог  машиностроения» и другие), 300 участников, интересная и масштабная программа. Полученный в рамках проведения Чемпионата опыт бесценен, ведь любой профессиональный конкурс – это одна из форм повышения квалификации. Подготовка к Чемпионату, участие в заводском отборочном этапе помогают оттачивать имеющиеся профессиональные навыки, учится у лучших наставников и развивать критическое мышление.