Балтийский завод ОСК провел встречу с руководителями учебных заведений Василеостровского района Санкт-Петербурга
В рамках развития взаимодействия со школами и повышения эффективности профориентационной деятельности на Балтийском заводе ОСК состоялась рабочая встреча с начальником отдела образования администрации Василеостровского района г. Санкт-Петербурга Ольгой Цибизовой, директором колледжа судостроения и прикладных технологий и руководителями 20 образовательных учреждений района.
Корабелы Балтийского завода ОСК сдали 67 литров крови
150 работников Балтийского завода ОСК приняли участие в акции «День донора», организованной предприятием совместно с городской станцией переливания крови. За несколько дней акции балтийцы пополнили региональный банк крови на 67 литров.
Молодые сотрудники Балтийского завода ОСК могут принять участие в корпоративной программе «ОСК.Траектория роста»
4 августа 2025 года на всех предприятиях ОСК стартует прием заявок на корпоративную программу по формированию и развитию кадрового резерва «ОСК.Траектория роста». Цель программы – формирование команды молодых высокопотенциальных работников, готовых и способных решать производственные задачи, стоящие перед Корпорацией.
Начальник участка систем трубопроводов
«Для меня работа на Балтийском заводе – это стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Моя работа сложна и интересна одновременно. Чувство неподдельной гордости переполняет, когда осознаю, что вношу свою лепту в создание единственного в мире атомного ледокольного флота».
Все мнения
Балтийский Завод
опыт инноваций
Собственная клиника обеспечивает балтийцев практически всем спектром медицинских услуг, оснащена современным оборудованием, имеет собственную лабораторию. Важнейшая составляющая работы клиники – это профилактика заболеваний и их предотвращение.
После прохождения испытательного срока каждый балтиец получает полис ДМС, по которому может лечиться в собственной медсанчасти, а также в других поликлиниках и больницах города.
Блеснуть своими знаниями и посоревноваться с коллегами можно на ежегодных конкурсах профессионального мастерства. Победители и призеры конкурса получают денежные призы, а также возможность повысить свой квалификационный разряд.
Сварщики, сборщики корпусов металлических судов, трубопроводчики –
На Балтийском заводе постоянно реализуются различные проекты. Для новых сотрудников работает программа «Быстрый Заводской Старт», которая помогает «новичкам» адаптироваться в коллективе.
«Школа молодого рабочего» позволяет в течение года освоить дефицитную на рынке труда профессию. Обучение проходит на рабочем месте под руководством высококвалифицированного наставника, а также в партнерстве с Санкт-Петербургским колледжем судостроения и прикладных технологий.
Проект «Преемники знаний» работает на заводе второй год, с ее помощью студенты последних курсов профильных вузов проходят на заводе оплачиваемую стажировку, получая практические знания от опытных наставников.
Помимо повышения квалификации каждый балтиец имеет возможность проходить обучение по разным направлениям.
На ежегодном образовательном форуме молодых судостроителей молодежь завода участвует в тематических тренингах. Слет, как правило, проходит в теплое время года на природе.
Тех, кто хочет расширить свой багаж знаний и получить или усовершенствовать навыки владения английским языком ждут на занятиях в English Club.
Спорт в жизни балтийцев играет особенную роль. Ежегодная заводская спартакиада выявляет лучших спортсменов завода в 11 видах спорта. Спортсмены-балтийцы тренируются в стрельбе в собственном тире, занимаются дартсом, баскетболом, волейболом, футболом, бадминтоном. Сборные завода участвуют в городских и отраслевых спартакиадах. Кроме того, балтийцы могут бесплатно посещать занятия фитнесом в Fitness House.
Вакансии
